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創業妙計:淺談創業 你準備創業了嗎
發布時間:2013-04-23 作者:管理員 摘自:本站 點擊量:2623
 提起創業,有很多同學可能都懷有如此的想法,和一群志同道合的朋友,經歷萬千坎坷,克服重重阻攔,書寫屬于自己的人生傳奇,同樣也有很多同學在擁有著理想的同時將其付諸于實踐。在大學期間就開始積累創業經驗,或者開小店,或者做些小生意,或者參加一些模擬的商業大賽。這些都是為了積累未來能夠掌控一個公司的能力與經驗。但是無情的現實是,往往很多人小事兒做的不錯,但是在面臨真正創業的時候卻倒在了夢想的彼岸。究其原因是因為對企業職務能力了解的不足和部分能力的缺失。
  
  在當今中國社會,有各類型的社會組織、企業等等近4000萬家。而我們根據不同組織的財富密度,人脈資源品質將這些組織劃分為二十個檔次。所以一個人想要笑傲職場江湖,在激烈的競爭中爭得一席之地,成為上游群體,那么對創業者的要求就更高了。
  
  創業所要必備的能力
  
  首先需要創業者自己有非常強的高端能力。從語言能力、人格魅力、復雜任務的執行能力,復雜任務的領導能力,企業職務能力。前面四種能力能夠讓你吸引到志同道合的朋友加入你的團隊,接受你的領導,共同完成外大的理想。同樣能夠借助優秀的語言能力、人格魅力獲得別人資源和力量的支持。而最終一項企業職務能力是下文需要強調講解的,該項能力的強弱也決定了未來組織的發展前景。
  
  被比爾蓋茨譽為對自己幫助最大的兩個人之一,全球排名第一的企業管理學大師德魯克說過,企業就是追求和創造財富的組織。所以要透徹了解企業職務能力,首先需要先了解一下企業結構和企業任務。德魯克已經給了企業明確的定義,企業就是追求和創造財富的組織,所以在本質上企業由兩部分所構成,一部分是創造財富的任務,另一部分是負責完成這些任務的人。而企業創造財富的任務,一共有六大類型,分別是產品研發、生產服務、市場營銷、人力資源、資本財務和綜合行政。六類任務和負責完成每一類任務的人分別匹配組合形成了六大職務部門,也就是產品研發部、生產服務部、市場營銷部、一直到綜合行政部,比如杜拉拉,先去的是綜合行政部,然后去的是市場營銷部,最后去的是人力資源部。全球4億多家企業,中國3千多萬家企業,只要是人類的企業,就只有這六大職務部門。每個部門的人不斷通過執行和領導完成本部門的企業任務,從而使企業對財富的追求和創造得以生生不息,蒸蒸日上。
  
  所以要想有一個成功的創業之路,在完成產品創作的同時,同時還要明確產品的核心競爭力,最為重要的是要對一個企業的六大職能部門的運作要有非常清晰的認知,這樣才能在企業未來的發展中游刃有余。
  
  大學生在校期間僅憑自我努力和大學教育是很難將自己的職業能力提升到足夠優秀的程度的,因為校園環境是缺乏相應的真實商業競爭環境的。所以有志于創業的同學們,在你們的大學生涯中一定要有針對的去鍛煉屬于自己的職業能力,這樣才能在能力具備之時,一舉獲得讓自己人生騰飛的創業力量!
  
  學生工作也是創業經歷的積累
  
  在學生組織,不論是娛樂、學術等各色組織都會組織豐富多彩的文娛活動,每個活動都是一個復雜任務。任務的策劃執行與領導將是對一名大學生全方位的考驗。活動的執行與領導之于所做的活動,是否有明確的目標?是否按要求按規定的時間完成額定的任務?做完之后是否收獲所期望的結果?在執行的過程當中,負責人是否監管到位?所有干事的激勵工作是否到位?有沒有人因為壓力等其他原因而產生情緒波動,作為團隊leader是否及時發現,激勵勸解隊員?這些都是需要職業化的去對待的一些事情。企業非常看重的能力之一,就是一名大學生在校期間是否具備了優秀的執行能力與領導能力。這些能力也是你能否快速適應企業,為企業帶來價值的核心因素。活動做得越好,越成功,說明該生的領導能力、策劃能力越高。
  
  最后就是與企業之間的聯動。一個松散的組織很多時候讓人覺得是胡思亂想、吃喝玩樂、純粹玩虛。過了也就過了,對自身未來的發展也沒有任何益處,畢竟我們以后是要邁入社會,所以現在多準備一份,將來就多一份勝算。求職不像高考,有現成的考試大綱,學習資料和指導老師。所以提前接觸企業尤為重要,這也是你在大學活動當中可以收獲的,站在社會,站在企業的角度去思考問題將會獲得更廣闊的視野,積累更高端的人脈,必將笑傲于未來職場!
  
  所以作為一名大學生,在大學期間一定要將自己從事的學生工作當做工作來對待,抱著職業化的心態與操守,去認真面對每一個可能給你帶來能力與資源回報的活動當中去,那樣的大學才是成功的,才是能夠讓你適應未來激烈的職場。
  
  一個人理想的高度,決定了他生命的檔次,如果他通過超常的付出,高級的奮斗,實現了他人生力所能及的最高理想,那么,他就是幸福的!
  
  所以創業的道路注定坎坷。但只要遵循科學的奮斗方法,必然可以有所成就。
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