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年輕人創業所需要的特質
發布時間:2013-05-28 作者:管理員 摘自:本站 點擊量:2761

 創業的風潮在我國是前所未有的熱,很多年輕人都希望能開一家自己的公司。但是不是人人都能成為優秀的企業家。那些成功的創業者都是在某些方面非常特別的人,那些創業者身上有明顯的特質。當你想要開公司的時候,已經比其他人領先一步了,但是要結合成功者的者的特質,恐怕就離成功不遠了。

1、有一個積極的動機;想要開公司的想法已經在腦海中形成了很久,但是有想法還不夠。不把想法付諸行動,就是白費,最成功的創業者們都是帶著強烈的熱情想要改變這個世界,將夢想付出實踐的人。動機不僅是對開公司的渴望,必須是將改變世界的遠見和信念。

2、當別人混亂的時候能看到模式。公司剛起步的時候都是很混亂的,成功的企業家在事情混亂的時候就能夠認清模式。機會都是在其他人看到之前出現在這些顯露模式中的。如果道路清晰的話,所有人都會去做。所以混亂是件好事。在混亂中,好的企業家能看到跟現在一樣清晰的未來并推動他們去實現那個未來。

3、堅信自己的事業。創業的時候需要強大的信念,不能懷疑,一旦產生了懷疑就沒有人跟隨了,如果你腦子里有一絲一毫的懷疑,你就不會成功地組起一個團隊讓其他人跟你合伙,這些人從投資家到搖滾明星,他們已經有一個比跟你做工資還高的工作。你必須要給他們展示出你一點兒懷疑都沒有,這個公司和這個團隊一定會成功。

4、琢磨細節。細心的人離成功更近。當你投入時間和盡力創辦公司的時候,你需要為自己做一份準備功課,需要知道你的競爭對手在做什么,市場規模有多大,需要克服的困難是什么。如果不這樣做,就是切掉你的短板。

5、被榜樣領導,不是所有的企業家都能為好的領導,能清楚表達戰略思想和目標的人通常都能慢慢成為長期領導者。好的領導者和領導能力能通過例子顯現出來。如果你花3個小時吃中午飯或者每天下午三點就下班去健身房,而你的團隊卻整夜辛苦加班,你就不是在樹立好的榜樣,這是災難的速成法門。如果你的團隊看你工作的跟他們一樣或比他們更加辛苦時,他們會更愿意奉獻更多時間并支持你祝你前行。

6、在團隊中不要妥協,要知道團隊中沒有特殊,成功的創業者知道,他們的團隊贏才是自己贏。雇傭優秀的人才,給他們成功的責任感,承認他們。不要在招人上屈就。優秀的人想與其他優秀的人工作。如果你想要一間平庸的公司,那么盡管只招些平庸的人,撒手不管看著它慢慢消失吧。

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